vareformens logik - en motor for forandring

Det er i virkeligheden ret simpelt og et nyt sprog der bliver tilgængeligt. Den ”pædagogiske” opgave bliver nu formuleret som særlig god personalepleje, fordi kulturen i butikken bygges omkring at være en arbejdsplads frem for at være et socialt tilbud. Kaffegal.dk er en social virksomhed hvor pædagogikken erstattet af særlig god medarbejderpleje. Vi går ikke på kompromis med produktets kvalitet for at tilpasse os medarbejdernes evner. Vi tilpasser til gengæld arbejdsgangene så det bliver muligt for mennesker med forskellige evner at producere og sælge den bedste kaffe. I modsætning til traditionelle aktiveringstilbud er det kaffen og medarbejderen der er i centrum og ikke ’beboeren’. Vi kalder det pædagogik på hovedet.